Universidad ISEP (Universidad Internacional superior de estudios profesionales) es una empresa de formación con sede en España y México, altamente reconocida en Latinoamérica por sus cursos de maestrías y especializaciones. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Corrector de Contenidos / Editor de Conteúdo en Brasil, con experiencia en la revisión y edición de textos en diversas áreas y temáticas para corregir el material educativo elaborado para las Maestrías y Especializaciones ofrecidas por ISEP de manera on-line.

Requisitos:

Nivel de estudios: Licenciatura en Letras/ Lengua y Literatura / Filosofía.

Experiencia: mínimo de 1 año como editor/corrector de contenido (deseable en el sector educativo o editorial).

Conocimientos:

- Redacción, revisión y edición de contenidos.

- Corrección ortotipográfica.

- Corrección de estilo.

- Curación de contenido.

- Manejo adecuado de ortografía, signos de puntuación, sintaxis y gramática.

- Manejo de herramientas anti-plagio.

- Dominio del Español.

Habilidades requeridas:

- Atención al detalle

- Orientación al orden y calidad.

- Planificación y organización

- Trabajo en equipo

- Comunicación

- Pensamiento analítico

- Análisis e interpretación de la información

- Alto grado de compromiso

- Gestión de tiempo

Funciones a realizar:

- Revisar y editar el contenido elaborado para las Maestrías y Especializaciones tanto el existente en el campus virtual como el de reciente creación.

- Corregir errores ortográficos, gramaticales y de sintaxis que puedan estar presentes en los materiales y recursos educativos.

- Revisión de tipografías y estilos.

- Preparación de documento.

- Detectar plagio utilizando diferentes herramientas (verificación de autoría)

Modalidad de trabajo: Teletrabajo – Home Office.

Ofrecemos:

- Salario mensual $500 USD.

- Estabilidad laboral.

- Excelente ambiente y dinámica de trabajo.

Al estar la empresa constituida en México y no en Brasil, el pago del salario se realizaría inicialmente por Western Union o PayPal hasta que se plantee otra alternativa para contratación formal.

La posición se requiere para largo plazo. No es solo por la pandemia que se ofrece trabajar bajo esta modalidad. Es importante que esté de acuerdo con todo lo dicho anteriormente para evitar inconvenientes.